射陽人社局助力2019鄉村振興出實招
日期:2019-06-14 瀏覽
射陽人社局助力鄉村振興出實招

今年來,射陽人社局認真貫徹落實縣委縣政府關于鄉村振興工作的決策部署,立足就業創業服務職能,堅持問題導向,以服務促滿意,補短板促提升,有力助推鄉村振興。

用心用情真服務。建立重點企業(單位)專人聯系服務全覆蓋制度,科級干部牽頭為企服務,對聯系服務的企業(單位)月月走訪,明確入戶走訪目標,要求每人每年至少走訪基層群眾30戶,堅持讓每位干部在聯系基層服務中帶頭幫助解決問題,帶頭推動活動落實,在比學趕超、創先爭優中找差距、學先進,凝聚起一支心中有群眾、肩上有擔當、腳下有行動的人社服務隊伍。

落細落小抓全面。通過聯系走訪重點企業、高層次人才以及大學畢業生,詳細了解企業對人才的需求、人才對崗位的需求,主動搭建招聘平臺組織重大節日大型招聘會、校園專場招聘等多種活動。出臺《關于深入實施鶴鄉英才集聚計劃加快人才引進的十條激勵政策》,對鄉土人才的培養進行資金扶持,并逐步加大鄉土人才培養力度。定期梳理前期走訪調研過程中發現的共性突出問題和涌現的新問題,制定“一問一答”人社政策清單和“兩不愁三保障”建檔立卡低收入農戶工作任務清單,要求走訪人員結合自己聯絡服務的對象,帶著課題下基層,帶著問題訪一線,對基層的呼聲、群眾的關切、企業的建議中的復雜問題進行收集整理,局黨委定期召開專題會議,明確處理方式,做到事事有落實,件件有回音。

長效長遠促和諧。縱深推進“最多跑一次”改革,精耕細作織就全方位便民服務網絡。實現人社業務就近辦,將參保登記、保險轉移、退休養老等多項業務下沉到鎮村人社服務中心,全面建立網絡全覆蓋、數據全共享、線上線下齊推進的便民化網絡。切實把基層最關心關注的社保政策、服務措施送到百姓手上、送到群眾心中。為該縣職業學校應屆畢業生技能鑒定做到免費培訓和上門服務,鼓勵本地學子學業有成回家鄉建設。積極培養該縣對口和緊缺專業人才,強化規范用工測評服務體系,加強企業依法用工指導。幫扶指導重點企業構建和諧勞動關系健康發展,貫徹落實減稅降費和穩就業政策,為農民創業提供有效有力的幫助。


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